Currículo campeão para profissionais sêniores de exatas

Como gestor da área de exatas recebo constantemente vários currículos de profissionais de exatas (estatísticos, cientista de dados, físicos, matemáticos, etc.) e posso dizer que menos de 1% são apresentáveis.

Primeira coisa que gostaria de mencionar é que se você não tem experiência ou se está inseguro para fazer seu CV (currículo) considere a possibilidade de contratar um profissional de Recursos Humanos para fazer essa tarefa, pois o mínimo que se espera de um profissional sênior é ter experiência na confecção de CV e em entrevistas.

Alguns erros são admissíveis de profissionais com menos experiência, mas se você está pleiteando um cargo sênior ou de gestão seu CV tem que ser impecável. Assim, a seguir comento sobre alguns pontos fortes que devem estar no CV de um profissional sênior:

1. CV não é algo padrão, análise o cargo que você vai se candidatar, estude a empresa e tente relacionar suas habilidades com o que você pensa que combine mais com o cargo e necessidades da empresa. É muito comum a pessoa ter um CV padrão e disparar para todas as empresas o mesmo CV, no entanto, tenha em mente que o recrutador consegue perceber quando a pessoa teve o capricho de fazer um currículo sobre medida e é exatamente esse tipo de profissional que as empresas querem.
2. Ordem cronológica dos tópicos no CV deve começar das atividades mais recentes para as mais antigas e nunca o contrário.
3. Titulação é importante, principalmente doutorado e mestrado, mas não é tudo e não faz de você um profissional sênior. Se seu CV for estritamente acadêmico reflita sobre a possibilidade de começar por um cargo inferior.
4. Os projetos de pesquisa para serem relevantes têm que ter conexão com o cargo almejado, caso contrário não perca tempo discorrendo sobre os mesmos.
5. O modelo do CV para um cargo sênior deve ser o mais “clean” possível, o importante é permitir uma leitura com fluidez, que releve os seus pontos fortes e as experiências que lhe tornam um profissional perfeito para a vaga.

Em resumo, um CV para um profissional sênior em exatas deve conter aproximadamente 5 anos de experiência em setores relacionados com a vaga almejada. Possuir tanto boa formação acadêmica, com pelo menos uma especialização na área, quanto experiência profissional (se você não tiver experiência profissional, dificilmente poderá ser considerado um profissional sênior, mesmo que tenha PhD). E deve ter as seguintes partes: (1) uma apresentação curta mostrando a relação das experiências profissionais e acadêmicas com a vaga em questão; (2) descrição da formação acadêmica e competências; (3) experiência profissional, com no mínimo três empresas ou em torno de 5 anos de experiência no setor; (4) projetos e resultados obtidos; (5) referências profissionais, preferencialmente do seu último gestor.